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辽宁冶金职业技术学院组织机构图



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学院部门工作职责


一、机关职能部门

1.党群工作处(政工处(纪委)/监察/工会/团委)工作职责

负责党委政治思想工作;负责学院纪委、效能监察、廉政教育;负责统战工作;负责对内、对外的宣传报道工作;负责工会和共青团工作。

2.办公室工作职责

办公室是学院综合办事机构,主要负责统筹和协调全院的董事会、党务和行政事务等工作;负责学院中长期发展战略研究工作,编制学院中、长期总体发展规划,宏观监控学院发展规划的实施情况;负责学院信息化建设的推进工作。

3.人力资源(组织)处工作职责

负责学院“劳动、人事、分配”三项制度改革;负责机构编制、岗位设置、人力资源配置;负责学院薪酬、保险等管理工作;负责对学院的干部管理、专业技术干部管理;负责支部建设、党员发展等党建工作。

4.计财处工作职责

负责学院会计核算和财务管理工作;组织编制学院经营预算、资金预算和财务预算;执行财经法规,强化内部控制,维护财经纪律;完善会计核算体系,加强国有资产管理,防止资产流失;定期提供财务分析报告,供领导参考、决策。

5.退管处工作职责

负责学院的离退休人员的管理和老干部的支部工作;做好学院关工委办公室的相关工作。

二、后勤管理部门

1.总务处工作职责

负责学院的后勤服务保障,确保学院教学、培训、生产技术服务工作的顺行。

2.安全保卫处工作职责

负责全院安全、防火、治安保卫工作;负责全院的综合治理、四防安全管理工作;负责全院保卫人员的统一调配和管理工作;并代表学院承担相关安全、保卫对外管理职能的相关业务。

3.物资设备处工作职责

负责做好全院(包括实习工厂、亿通管业、高远实业)物资、设备的采购管理工作。

三、教学部门

1.各系(冶金工程系/自动化控制系/机电工程系/机械工程系/信息工程系/管理工程系)工作职责

负责各专业理论课与实训课的教学管理工作;负责系内产学研、师资队伍建设和学生管理工作;负责系内党团建设、思想政治工作;负责系内制度建设、档案管理及其它工作。

2.基础部(思政部)工作职责

负责全院学生公共基础课和思想政治理论课的教学和管理工作;负责全院心理健康课教学及心理咨询的工作;负责部门内的教学、教研和师资队伍建设工作。

3.图书馆工作职责

负责制定图书馆发展规划;负责图书采购的预决算,编制图书采集计划并组织采购;负责文献资料的采集、分编和管理工作,建立档案; 负责图书、文献资料的流通、服务读者等工作;负责馆际图书信息的交流工作。

4.教科处(科协)的工作职责

  负责制定学院教育教学研究计划和发展规划;负责起草修订学院教育教学研究工作规章制度并组织实施;负责学院教育教学工作的指导、协调、培训和管理;开展各种形式的学术活动;负责组织申报各级各类科研立项工作,做好科研课题的开题、论证、审查工作;负责上级教育教学研究主管部门、学术团体交办的工作。

5.教务处(鉴定所)工作职责

负责管理和指导学院教学工作;负责制定专业建设、课程建设、教材建设措施;负责实习(实训)工作;负责日常教务工作;负责职业技能鉴定、市技师工作站的日常工作。

四、教辅部门

1.招生办公室工作职责

认真贯彻执行党的教育方针、招生政策;负责研究编制各年招生计划及计划的申报和落实工作;负责组织招生报名、考试、体检、录取、分配专业、注册建档、资格复查、学员的入学把关、申报新生录取审批等招生系列工作;负责指导临时参与招生人员的招生工作;负责起草、制定学院招生简章、招生宣传材料;开拓与相关单位联合办学途径;完成学院领导交办的其它工作。

2.就业与对外合作办公室工作职责

负责毕业生就业指导工作及毕业生派遣工作;负责毕业生就业基地的建设与巩固;负责收集用人单位对我校毕业生的评价,及时反馈给有关部门和学校领导;负责对毕业生的就业思想指导教育、就业动员教育;负责向用工单位介绍学院及毕业生的情况,推荐毕业生赴相关单位参加工作;负责组织召开毕业生就业双选会;管理毕业生档案;监视、测量用人单位的满意程度;负责用工市场调查,把握市场脉搏,采取联系与沟通的方法,多渠道搞好对外合作办学;负责对外校企合作、校与校之间合作、学校与社会各方面的合作;完成学院领导交办的其它工作。

3.学生处(武装部)的工作职责

负责全院学生的教育管理工作;负责学生应征入伍的报名、政审等工作。

4.综合管理处工作职责

负责高职分校区各部门的统筹协调、管理、监督、考核的工作;负责管理中职学生管理的全面工作;负责高职分校区的后勤保障、安全保卫及治安综合治理工作。

5.舍务管理中心工作职责

负责对学院住宿学生进行全面的服务、管理和教育;负责指导学生公寓的文化建设;负责每年两校区、雅士居学生公寓的调整方案制定和宿舍分配、调配及其日常管理工作。

五、培训部门

1.本钢人才培训学院工作职责

负责市场开发、课程研究与开发两大开发职能;负责与本钢集团公司培训与职能部门的业务联系,负责实施集团公司计划内培训项目;负责统筹协调学院内教学资源,培训师队伍的建设工作;代行中共本钢集团有限公司党校的工作职能;负责组织开展本钢以外,其他企、事业单位的培训市场调研和项目开发;负责学院继续教育的全面工作。

2.综合研发部工作职责

负责市场开发、课程研究与开发两大开发职能;下设研究(教研)室,包含技术技能、安全、心理健康、素质提升、党建(党校)、管理工程(人文、社会)等方面工作;负责培训师团队的组建和管理;负责对培训课程和培训师的教学情况进行评估。

3.企业培训部工作职责

负责本钢集团内部管理岗、技术岗、生产操作岗和新入职员工的培训项目计划的制定、组织和管理;负责落实各培训项目的实施方案;负责各培训项目的计划实施并保证培训秩序和质量;负责组织开展本钢集团外其他企业和部门的培训市场调研和项目开发。

4.继续教育部工作职责

负责制定成人教育发展规划;建立健全规章制度,规范化管理;负责成人教育招生宣传、学生管理工作;负责组织继续教育教学过程;负责组织开展除本钢集团外其他企业和部门的培训市场调研及项目开发。

六、实训部门

1.实习厂(亿通管业)工作职责

负责机械设备及零部件的制作、机械电气设备维修工作;负责波纹金属软管、补偿器及高压胶管总成制造工作;负责学院高职、中职学生综合实践实习工作;负责学院高职学生认知实习工作;负责现场无图备件测绘工作;确保资产的保值和增值。

2.高远公司工作职责

负责组织制定公司的发展规划和年度目标的落实、实施;负责组织公司的生产经营活动,实现公司的规范化管理;负责公司资产的保值和增值,确保公司的经济效益和社会效益不断提高。

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